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春发科技有限公司

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1、天津春发集团因为业务扩展了,人手不够,需要招人。物竞天择、优胜劣汰、弱肉强食,把一些不能够胜任工作的人员进行清退,所以也需要不断的招新人。

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2、拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。

3、职位多。根据查询天津春发集团***信息得知,截止2023年5月13日,该公司共有24个职位,人才欠缺严重,是一直在招人的。天津市,简称“津”,别称津沽、津门,是中华人民共和国省级行政区、直辖市。

4、没签劳动合同,你可主张从入职第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据:劳动合同法第八十二条。没缴社保,你可主张厂里为你补缴从入职之月起的社保。法律依据:劳动合同法第十七条。

5、不能。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要***取合法的方法保护自己的合法权益。不能***取***或者威胁之类的手段。

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